একবারে ৫ বছরের বকেয়া পাবেন সরকারি কর্মচারীরা, ‘এরিয়ার’ নিয়ে বিজ্ঞপ্তি জারি প্রশাসনের

72
একবারে ৫ বছরের বকেয়া পাবেন সরকারি কর্মচারীরা, ‘এরিয়ার’ নিয়ে বিজ্ঞপ্তি জারি সরকারের
একবারে ৫ বছরের বকেয়া পাবেন সরকারি কর্মচারীরা, ‘এরিয়ার’ নিয়ে বিজ্ঞপ্তি জারি সরকারের

একবারে ৫ বছরের বকেয়া পাবেন সরকারি কর্মচারীরা; ‘এরিয়ার’ নিয়ে বিজ্ঞপ্তি জারি প্রশাসনের। সরকারি কর্মচারীদের জন্য সুখবর, ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায়; একলপ্তে পাঁচ বছরের ‘এরিয়ার’ মিটিয়ে দেওয়া হবে। অর্থাৎ ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে, ২০২১ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত; সেই ‘এরিয়ার’ বা বকেয়া অর্থ দেওয়া হবে বলে জানানো হয়েছে। কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল চণ্ডীগড়ের সরকারি কর্মচারীদের জন্যে; ইতিমধ্যেই ‘এরিয়ার’ নিয়ে বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে চণ্ডীগড় প্রশাসন।

বড়সড় সুখবর পেলেন চণ্ডীগড়ের সরকারি কর্মচারীরা, একলপ্তে ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায়; পাঁচ বছরের বকেয়া টাকা (এরিয়ার) মিটিয়ে দেওয়া হবে। ষষ্ঠ বেতন কমিশনের আওতায়, চণ্ডীগড়ের সরকারি কর্মচারীদের; বেতন কাঠামোয় বড়সড় পরিবর্তন এসেছে। কেন্দ্রশাসিত অঞ্চলের তরফে জানানো হয়েছে, ২০১৬ সালের ১ জানুয়ারি থেকে; ২০২১ সালের ৩০ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত ‘এরিয়ার’ মিটিয়ে দেওয়া হবে।

আরও পড়ুনঃ বিপদে পার্থ পরেশ অনুব্রত, তৃণমূলের তিন নেতার সম্পত্তির দিকে নজর দিল সিবিআই

সেইসঙ্গে পঞ্জাব সরকার থেকে, যে সব কর্মীদের ডেপুটেশনে নেওয়া হয়েছে; তাঁদেরও একলপ্তে সেই ‘এরিয়ার’ দেওয়া হবে। ‘এরিয়ার’ প্রদানের পর কত টাকা বেতন দিতে হবে; তা হিসাব করার জন্য ইতিমধ্যে বিভিন্ন দফতরের প্রধানকে নির্দেশ দেওয়া হয়েছে। যে সংশোধিত বাজেট; কেন্দ্রীয় সরকারের কাছে পাঠানো হবে। জানা গেছে, গ্রুপ এ সরকারি কর্মীরা; প্রায় ৫ থেকে ৭ লাখ টাকা করে এরিয়ার পাবেন।

আরও পড়ুনঃ “পেট্রোল ডিজেলের দাম কমানো নিয়েও মিথ্যা বলছেন মমতা”, বোঝালেন তরুণজ্যোতি

একই নির্দেশ কলকাতা হাইকোর্ট দিয়েছে; মমতা বন্দ্যোপাধ্যায় সরকারকে। তবে হাইকোর্টে মামলা হেরে গেলেও; রাজ্য সরকার আদালতের সেই নির্দেশ মানবেন, না সুপ্রিম কোর্টে যাবেন; সেটাই এখন দেখার। তবে কেন্দ্রশাসিত অঞ্চল চণ্ডীগড়ের সরকারি কর্মচারীদের জন্যে; ইতিমধ্যেই ‘এরিয়ার’ নিয়ে বিজ্ঞপ্তি জারি করেছে সেখানকার প্রশাসন। সিদ্ধান্ত মেনে নেবে; জানিয়ে দিয়েছে কেন্দ্রের মোদী সরকার। বাংলায় এটা কবে হবে; সেটাই এখন বড় প্রশ্ন।

Comments

comments

আপনাদের মতামত জানাতে কমেন্ট করুন